涵养乡村振兴“人才池”

习近平总书记强调，要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。乡村振兴，人才是支撑。要做好选育引用工作，涵养乡村振兴“人才池”，让人才数量、结构和质量能够满足乡村振兴需要。“得地千里，不如一贤。”没有人才支撑，乡村振兴如无源之水、无本之木。当前，一些乡村人才外流严重，大量农村青壮年外出务工，人口空心化、老龄化成为制约乡村振兴的一大瓶颈；另一方面，新产业、新业态不断涌现，农村电商、智慧农场、共享农业等新型农业发展方式对人才提出了更为紧迫的现实需求。破解乡村人才短板，成为推动乡村振兴的重要任务。推动乡村振兴，既需要培养科技人才、管理人才，也需要挖掘能工巧匠、乡土艺术家；既需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人，也需要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。要充分借助乡情乡愁，搭建感情联络平台，引导扶持创业能人、致富达人、高校毕业生等投资兴业、返乡创业，为乡村振兴提供“源头活水”。乡土人才是乡村发展的基础。乡土人才出生于乡村、成长于乡土、工作在基层，对乡村振兴的愿望更强烈、对脚下的土地更熟悉、对群众的感情更浓厚。要精细化培育，将专业大户、家庭农场经营者、农民专业合作社带头人等作为生产经营型职业农民培育对象，因地制宜，因人而异，出台有针对性、可操作性的措施，加大投入力度，造就一批乡村工匠、经纪人和职业经理人。要职业化培育，依托职业教育资源，积极鼓励生产经营型、专业技能型、社会服务型各类乡土人才通过业余方式接受职业教育，促进他们懂农业、懂技术、懂经营，持续激发内生动力。（作者单位：重庆市奉节县委组织部）